新頭殼newtalk 2012.03.27 翁嫆琄/台北報導 「責任制」是現今台灣上班族最痛恨的三個字。根據yes123求職網的調查，超過半數(51.5%)的上班族從未領過加班費。也因為台灣薪資福利不佳，有61.9%的員工願意出國爭取較高的薪水，即使是從事勞力或基層工作也無所謂。 yes123調查發現，國內企業責任制泛濫，包括農牧業、金融業、媒體業、高科技業及旅遊業等，超過5成以上的員工皆採責任制。而文教業、社福業、醫療業、媒體業、百貨業等產業，6成以上的企業從未給付加班費；甚至連公家機關的派遺人員也指出，加班後從未確實領取勞基法規定的加班費用。

新頭殼newtalk 2012.03.27 翁嫆琄/台北報導 「責任制」是現今台灣上班族最痛恨的三個字。根據yes123求職網的調查，超過半數(51.5%)的上班族從未領過加班費。也因為台灣薪資福利不佳，有61.9%的員工願意出國爭取較高的薪水，即使是從事勞力或基層工作也無所謂。 yes123調查發現，國內企業責任制泛濫，包括農牧業、金融業、媒體業、高科技業及旅遊業等，超過5成以上的員工皆採責任制。而文教業、社福業、醫療業、媒體業、百貨業等產業，6成以上的企業從未給付加班費；甚至連公家機關的派遺人員也指出，加班後從未確實領取勞基法規定的加班費用。